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惠生工程2021年度工作會議順利召開

發布時間:2022-01-28

2022年1月25日,惠生工程以視頻形式召開2021年度工作會議。會議全面總結2021年主要工作,分析形勢,部署2022年重點工作,號召廣大員工繼續保持永不懈怠的奮斗姿態,圍繞“創新引領、聚焦主業、全球發展”的三大戰略,踐行“活力、高效、極致、規范、共贏”的企業文化,為實現“全球一流能源化工工程公司”的愿景打下堅實的基礎。

 

 

惠生工程執行董事兼行政總裁閆少春出席會議并講話。他詳細解讀了惠生工程2021年各項關鍵經營指標,全景回顧了公司2021年取得的成績,深入分析當前面臨的形勢,對改革與創新、轉型與發展提出深入思考。他在講話中指出,2021年面對市場競爭和世紀疫情,惠生工程在全體員工的辛勤努力與無私奉獻下,沉著應對,求真務實,開拓進取,通過明確發展戰略和發展方向,搭建三大標準體系和三支人才隊伍的框架,踐行新戰略下的企業文化、制度體系,實現了公司上下同欲、認知統一。2021年,公司各項經營指標同比明顯提升,保持了穩健的發展勢頭,為下一步高質量發展奠定了基礎。

 

 

會議強調,2022年是惠生工程改革與發展之年,公司將重點關注技術能力和生產效率的提升,進一步發揮惠生的平臺優勢和體制機制優勢,全面提升公司的核心競爭力和經濟效益。下一步,惠生工程要緊緊圍繞公司發展戰略,進一步聚焦核心產品,深耕優質客戶,錨定關鍵商機;持續加強技術管理與發展,創新體系架構搭建,加強技術隊伍建設與管理;提高項目管理水平、降低成本、提高毛利率;發揮設計龍頭引領作用,持續提升設計水平和能力;提升數字化設計能力,全面提高效率。

 

 

會上,公司對年度先進集體和優秀個人進行了表彰,并感謝全體惠生人在數字化建設、新市場開拓、新產品研發、新項目建造等方面取得的新突破和新業績?;萆冀K將員工視作最大的資本,始終將人才發展作為公司發展的奠基和基石?;萆陌l展離不開員工的發展,離不開每一位惠生人的耕耘和汗水,惠生的文化和品牌是惠生的靈魂,更是每一位惠生人思想和行動的集合體現。

 

惠生工程在滬管理層、部門負責人、部分優秀員工代表等在主會場參加會議,滬外分公司、項目團隊及惠生全體員工通過線上直播參加會議。

 

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